Rethinking feedback
Als er zoveel trainingen en modellen beschikbaar zijn, waarom worstelen we dan nog steeds met feedback? Het antwoord ligt niet in het zoveelste model, maar in een fundamentele verschuiving in hoe we feedback begrijpen.
De meeste trainingen richten zich op het feedbackgesprek zelf — wat je moet zeggen en hoe je dit structureert. In dit programma gaan we verder. Wij zien feedback als iets dat constant aanwezig is in elke interactie: in onze woorden, onze toon, onze reacties, onze prioriteiten en zelfs in onze stilte.
Oordeel, kritiek, waardering en jezelf terugtrekken zijn allemaal vormen van feedback. Dit programma helpt je om bewuster te worden van deze signalen. Je ontwikkelt de emotionele intelligentie en het persoonlijke leiderschap die nodig zijn om deze signalen op een gezonde en constructieve manier te interpreteren en erop te reageren. Zo wordt feedback een continue drijfveer voor groei, vertrouwen en samenwerking.
Klaar om feedback binnen jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen?
Geef je medewerkers of cursisten de mindset en vaardigheden om effectiever feedback te geven, te ontvangen en toe te passen. Verander dagelijkse interacties in kansen voor groei, vertrouwen en samenwerking.
Neem contact met ons op voor een programma op maat, een keynote of een verdiepende training.
Onze klanten
